保姆在雇主家中服务时突发重病，最终导致瘫痪。保姆将雇主告上法院，要求赔偿20多万元。前天上午，宁海县人民法院公开审理了这起特殊的保姆状告雇主案，家政服务风险问题再次引人关注。

    “最要紧的是在法律上给予家政服务人员以保障，以减少此类纠纷。”宁波81890救助服务中心副主任胡道林说。去年年底，他联合10多名宁波市人大代表递交了一份议案，要求尽快制订《宁波市家政服务业管理办法》，为家政服务建章立制，引起相关部门重视。目前，宁波市政府法制办已经将此列入调研范围。

    保姆重病索赔27万元

    今年62岁的王安芬是宁海县前童镇上葛头村人。3年前，经亲戚介绍，她到宁海城关居民俞某家中当保姆。

    去年11月27日下午，王安芬出现头晕、手脚麻木症状。次日凌晨3时，王安芬突然昏倒。当天上午8时许，王安芬的儿子得悉后，赶紧将母亲送往医院。经诊断，王安芬左脑梗塞，并患有高血压。经过住院治疗，才转危为安，但右半身瘫痪，生活不能自理。后经司法鉴定为四级残疾，需二级护理至终身。

    王安芬发病后花去住院费和治疗费8000元，俞某付了3000元医药费。目前，王安芬每月继续治疗费要500元左右。

    此后，王家人将俞某告上法院，要求赔偿医疗费、护理费、残疾赔偿金等27万余元。

    雇主保姆各说各有理

    保姆生病，雇主该不该承担责任，成为前天的庭审焦点。王安芬的律师提出，王安芬受雇到俞某家中当保姆，没有一周休息日和法定休假日，常年紧张工作致其积劳成疾。如今原告王安芬患疾病落下残疾，雇主俞某理应承担原告经济损失上的责任。

    俞某的律师则认为，俞家不常住在城关，作为保姆，王安芬的工作压力并不重。此次保姆突发疾病，是其自身身体原因，跟工作无因果关系。俞某虽是雇主，但不能因此承担王安芬生病治疗赔偿责任。

    家政服务呼唤“法律援助”

    目前，家政服务已成为生活中一项不可或缺的行业，但是因此而生的东家与保姆、钟点工之间的纠纷也日渐增多。宁波市家庭服务业协会严副秘书长说，保姆与保姆公司或者雇主是雇佣关系，属于劳动关系的一个组成部分，但《劳动法》特别指出，军人和家政服务业不在《劳动法》适用范围内。眼下，我国还没有一部针对家政服务的法规，宁海县此次保姆状告雇主案，难点就在这里。

    宁波81890救助服务中心副主任胡道林说，这两年，“81890”要求加盟的家政公司为员工购买商业保险。一份140元一年的商业意外保险，可保员工10万元伤残、死亡金和2万元医疗保险金。但是，在81890加盟成员中，目前实行了强制商业保险的仅20%左右。社会上大量家政公司只是简单的“一脚踢”中介型的，保姆、雇主双方都没有保障，一旦服务中出了事，麻烦就不断。