释疑一：涉及隐私“男士莫入”

　　从社会心理学分析，中国人一直有个传统观念：男女之间授受不亲。这种观念虽然从理性上应该破除的，但从感性上而言，在现实生活中还是根深蒂固的。尤其在涉及女性隐私时，就会演变成一种普遍的社会心理：男士莫入。

　　张永春认为，从西安目前家政市场的需要来说，还没有产生对男性“月嫂”的需要。所以，当男性“月嫂”在此时此地出现时，就业自然会遇到这样那样的困难。

　　释疑二：妇产科的男大夫

　　对于“妇产科可以有男大夫，为什么生活中不能有男月嫂？”张永春认为，这样的类推是有偏差的。

　　从服务场所而言，医生的服务场所是在公共空间；而“月嫂”的服务场所则是要进入家庭，即在私密空间。从服务方式上而言，医生诊断往往会有几个人在场；而“月嫂”的服务则很可能是一对一的服务。

　　释疑三：就业是有性别定位的

　　张永春表示，就业应该扫除性别歧视，但应该承认，就业是存在性别定位的。尤其是在这种一对一的服务中，性别定位就显得更为重要。

　　张永春说，王志全师傅在就业选择上敢为人先的这种勇气可嘉，但在现时西安家政市场需求的大环境下，无论从自身利益、还是市场需要而言，他的就业定位是有偏差的。他建议，王师傅应该调整就业方向，即可以在相关的其他家政岗位上一展才能。记者陈静